Зарплата и кадры
В обязанности любого предприятия входит правильный расчет и своевременная выплата заработной платы своим сотрудникам. Правильный расчет заработной платы и отчислений с фонда оплаты труда требует от специалиста глубоких знаний Трудового Кодекса РФ и налогового законодательства. Заключая контракт с юридической фирмой вы снижаете зависимость от человеческого фактора и платите за услугу ведения учета по заработной плате меньше, чем штатным специалистам.
В услуги по расчету заработной платы входят:
- формирование справочников и настроек в системе учета;
- расчет заработной платы на основе ваших данных;
- расчет налогов с фонда оплаты труда;
- расчет оплаты больничных листов и отпусков;
- подготовка всех форм отчетности, предоставляемой в налоговую инспекцию и внебюджетные фонды;
- сдача отчетности;
- подготовка и распечатка всех расчетных и сводных ведомостей.
|