Зарплата и кадры

В обязанности любого предприятия входит правильный расчет и своевременная выплата заработной платы своим сотрудникам. Правильный расчет заработной платы и отчислений с фонда оплаты труда требует от специалиста глубоких знаний Трудового Кодекса РФ и налогового законодательства. Заключая контракт с юридической фирмой вы снижаете зависимость от человеческого фактора и платите за услугу ведения учета по заработной плате меньше, чем штатным специалистам.

В услуги по расчету заработной платы входят:

• формирование справочников и настроек в системе учета;
• расчет заработной платы на основе ваших данных;
• расчет налогов с фонда оплаты труда;
• расчет оплаты больничных листов и отпусков;
• подготовка всех форм отчетности, предоставляемой в налоговую инспекцию и внебюджетные фонды;
• сдача отчетности;
• подготовка и распечатка всех расчетных и сводных ведомостей.